理学療法士(PT)のショートステイでの仕事と求められる役割

理学療法士(PT)の転職先として、デイケアやショートステイなどの介護保険施設も人気の選択肢の一つです。

日本でも高齢者人口の増加に伴い、介護保険分野でのリハビリの需要は高まってくることが予想されます。

今回はショートステイの形態をとる施設に焦点をあてて、PTの仕事内容や役割について紹介していきます。

１．ショートステイでの理学療法士(PT)の仕事

まずは、ショートステイでのPTの仕事内容や役割について、利用者さんの特徴なども踏まえてみていきましょう。

ショートステイの利用者さんは、基本的には介護保険を利用できる65歳以上の高齢者の方がほとんどとなってきます。また、40〜64歳で特定疾患により要介護認定を受けた方も利用できます。

ショートステイの利用者さんは、1日〜数週間単位での比較的短期間での入所になります（最大30日）。それに合わせての介入になりますので、関われる期間もさまざまです。

また、要介護度もそれぞれで、持っている疾患の特性も個人個人で異なってくるため、利用者さん各々に合わせて対応を工夫する必要が出てきます。

ショートステイで提供する理学療法は、施設によっても異なってきますが、利用者さんと1対１で行う個別訓練や、集団で行う訓練、レクリエーションなどがあります。

個別のプログラムについては、利用者さんやそのご家族のニーズに合わせて、身体機能や能力を評価しながら立案するのが一般的ですが、日々利用者さんの介護にあたるスタッフからの意見などにも必要なプログラムのヒントが隠れていることがあるので、他スタッフとのコミュニケーションも重要になってきます。

また、集団で行うプログラムも、様々な要介護度の利用者さんが一緒になって行えるような工夫が必要になってきます。

ショートステイを利用される方のほとんどは、ある程度、症状が固定されており、理学療法士(PT)の関わりによって、飛躍的に身体機能が向上するといった方は少なくなってきます。

それでも、注意深く動作を観察すると、残存機能がうまく発揮されていないケースもあり、PTの指導によって生活の中での動きが円滑になったり、利用者さんのできることが増えたりといったポジティブな変化が見られることがあります。

専門的な視点から潜在機能を引き出すこともショートステイでのPTの役割として重要になってきます。

そして、限られた時間の中での関わりになってくるので、こういったことを比較的短期間で行う必要も出てきます。もちろん、他スタッフやケアマネージャーと関わることも多くなってくるので、しっかりとコミュニケーションを取れる能力も必要になってきます。

ショートステイで勤務する理学療法士（PT）の勤務スケジュールの例を示します。

時間	業務内容
08:30～	業務開始　その日の利用者の情報収集施設によっては利用者の送迎を行う場合もある
09:30～12:00	利用者の個別リハビリ対応
12:00～13:00	休憩　利用者の食事介助に入る場合もありその際の休憩時間は変則的
13:00～15:30	利用者の個別リハビリや集団リハビリレクリエーション
15:30〜17:30	書類業務　送迎業務
17:30〜	退社