成約者様の情報
- 岡山県 理学療法士
- 30代 女性、
ご転職のきっかけ
翌年から一番上のお子様が小学校に入学予定。入学したらご自身の出勤時間よりも登校時間の方が遅いため、お子様が一人で戸締りをして出発しなければいけない状態になってしまう。できれば学校へ送り出した後に出勤したい。
ご登録時のご状況
【登録時情報】
◆転職の時期は決めていないが、良いところがあれば具体的に転職活動を始めたい
◆お子様がまだ小さく、急な休みなどで転職先にも迷惑をかけるかもと不安もある
◆理学療法士のキャリアは継続したいため、保育園に預けながら働きたい
【求職者様のご希望条件】
◆保育園の都合上、土日祝の休み希望。更に突発的な休みも許容してほしい。
◆通勤時間を短縮したい。
◆送迎は自信がないので避けたい。
◆未経験の領域であれば教育体制が充実している事業所を希望。
お子様が3人おり、ご登録時は育休明けで時短勤務をしていました。できれば時短正社員として通勤時間が短縮できる職場を希望でしたが、転職後すぐに時短正社員として勤務できる事業所様がなかったため、非常勤で探すことになりました。ご家庭と仕事の両立をする為には希望がたくさんあり、なかなか応募できるところが見つかりませんでした。
提案から入職までの経緯
【提案した事業所の特徴】
◆大手法人が運営するリハビリ特化型のデイサービス
◆日曜、祝日はお休みで土曜日はたまに出勤
◆通勤時間が20分と短縮され、小学生の子どもの送り出しもできる
【転職先への決め手】
◆土曜日が完全休みではないものの、条件面が合致した点
◆今後も増員予定の求人であり、急なお休みも事業所が快諾してくださった点
◆新人研修が制度として整い、経験の有無を問わずきちんと教えて頂ける環境
担当者の視点
PTOT人材バンクに最初にご登録いただいたのは実際に転職をする数年前で、当時から通勤時間を気にされていました。お子様が小学校に通いはじめた場合、家族全員が家を出たあとお子様がひとりで家を出るようになってしまうため、その点をとても心配されていました。
今回、ご入職に至った事業所には今までのご経験をアピールするだけでなく現在のご状況を丁寧に説明させて頂きました。事業所もその状況を理解してくださり、お子様の状況によって勤務時間も融通がきくように調整してくださいました。
ゆくゆく子育てが落ち着き、勤務時間や日数を増やせるようになったときには正社員になり、長期的にお世話になりたいというお気持ちも芽生え、ご入職を決められました。
ここがポイント
働ける時間に制約があっても、諦めない転職を！
ご家族の状況や、プライベートな事情で、働き方が制限されてしまうという方も少なくありません。
そのような場合、限られた時間の中で、必要な収入を得ることが優先されてしまうため、仕事内容や職場との相性などを諦めてしまう方もいらっしゃると思います。
しかし、働くならば、できるだけやりがいのある仕事に就きたいものですよね。
PTOT人材バンクでは、転職を希望される方に、少しでもイキイキと働いていける環境をさがすお手伝いをさせていただいております。
仕方がないと諦める前に、是非一度、キャリアパートナーにご相談下さい！
