勤め先のクリニックの経営が悪化。家族を守るため一念発起！-大阪府の理学療法士(PT)の転職成功事例-

K.Tさんは一般企業での社会人経験を経て理学療法士の資格を取得し、すでに10年の経験を積んでいらっしゃいました。
社会人時代は管理職を経験されていたので、理学療法士に転職した後も当時の経験を活かした仕事ぶりで、職場の信頼も得ていらっしゃいました。
勤務されていたクリニックは年収も良く、待遇にはK.Tさんも満足されていたのですが、数年前から経営状態が悪化しはじめたため、将来性のある安定した職場を探していらっしゃいました。

K.Tさんは、小さな二人のお子様と奥様を養う一家の大黒柱として、できるだけ現在の給与水準を下げずに、自宅近隣で転職したいというお考えでした。
また、以前から手がけている副業も、できるだけ支障なく継続していきたいというご要望をいただきました。

K.Tさんは、今の職場の経営悪化と、経営理念の曖昧さの因果関係などについて、しっかりと考察されていました。
また業界知識も豊富で、経営感覚もお持ちでした。
そのため「給与を下げたくない」というお気持ちはあるものの、現在の年収が相場よりかなり高額であり、近隣のクリニックに同じ金額を求めることが難しいということを、強く意識されていました。
そのため職場探しも、求人票に記載された内容のみで判断するのではなく、経営理念や性格的な相性を重視して、進めることとなりました。

ご紹介したクリニックの雇用条件では、K.Tさんのご希望金額に届いていませんでした。
しかし以前、担当キャリアパートナーが院長先生からお話した際に、「求める人材であれば給与交渉が可能」という旨を伺っていました。
K.Tさんのお人柄やこれまでの経験から、給与面もご希望に添える可能性を感じましたので、ご紹介させていただきました。