成約者様の情報
- 千葉県 理学療法士
- 20代 女性、
ご転職のきっかけ
新卒から老健で勤務されておられましたが、先輩スタッフの方の退職が相次ぎ不安を感じはじめたことがきっかけで転職を考え始めました。以前から病院で働きたいという気持ちも持っていたため、できれば病院へ転職したいという気持ちを持たれていました。
ご登録時のご状況
【登録時情報】
◆転職するかまだ迷っている、経験が浅いので転職できないのではないかと思っている
◆現職で先輩スタッフが減っていることに不安を感じているので、先輩スタッフがいる環境がよい
◆できれば学生時代に過ごした地域で転職したい
【求職者様のご希望条件】
◆病院≪できれば回復期≫の経験を積みたい、難しければ経験が活かせる老健も可能
◆先輩スタッフが多くいるような環境で、自身の経験を伸ばしたい。
初めてお話を伺ったときは、病院（できれば回復期）または先輩スタッフがいらっしゃる老健へのご転職を希望していると仰っておられました。
給与面などはそんなにこだわりはなく、それよりもご自身の経験を伸ばしたいというお考えを持っていらっしゃいました。
提案から入職までの経緯
【提案した事業所の特徴】
◆学生時代に過ごしていた地域にある。
◆ご経験年数が長いスタッフがたくさんいらっしゃる回復期病棟で同法人内に施設なども多数持っている
◆これまで病院経験のある方しか中途採用はほとんどしていない
【転職先への決め手】
◆ご経験5年以上の先輩が多くいらっしゃるため、先輩から多くを学ぶことが出来、自分自身の成長にも繋がると感じた点
◆回復期に加えて、施設なども多数持っている法人なので、将来的には幅広い経験を積むことができる点
ご希望のエリアでご応募可能な病院求人を探した結果、病院経験がないと採用は難しいというご回答多くもらってしまいました。
Ａさんはなかなか病院求人が見つからない状況で、やはり病院への転職はむずかしいのではないかと感じ始めていました。
その為先輩スタッフがいる環境の老健への転職も考えられましたが、病院へ転職したいという思いが残ったままでした。
もう一度病院経験者でないと採用が難しいといわれた事業所にＡさんの病院で学びたいという強いお気持ちを何度かお伝えしたところ、そこまで意欲がある方であれば会ってみたいという求人を見つけることができました。
見学や面接の際に、これまで病院で勤務したことがないＡさんのために、いつもよりも長い時間を掛けて
業務などの説明をしていただきました。
Ａさんの病院でのご経験をしたいという意欲も、事業所担当者様に伝わり、これからぜひご経験を伸ばして頂けたらとのことでご内定をいただくことが出来ました。
担当者の視点
Ａさんはご経験上、病院への転職が難しいのではないかと考え、病院以外に転職することも考えていらっしゃいました。
しかし担当キャリアパートナーとして、Ａさんの将来的なキャリアを考えても病院への転職に挑戦するのは早いほうがいいと考えておりました。
そのためご経験上応募が難しいといわれてしまった事業所様へも、書類では伝えきれない、学ぶ姿勢や意欲などＡさんの思いを伝えることを試みました。
未練を残したまま転職してしまったら、後悔するときが来るかもしれないと思い、あきらめずに一緒に探しつづけることができたことが、今回のご内定に繋がったと思います。
ここがポイント
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