成約者様の情報
- 大阪府 理学療法士
- 30代 女性、既婚/ご主人様・お子様2人
転職のきっかけ
R.Iさんは、経験15年目になる経験豊富な理学療法士です。
もともと関東にお住まいでしたが、ご主人様のお仕事の都合で関西へ転居されました。
就学前の2人のお子様の生活に合わせ、子育てと両立しながら働ける職場を探されていましたが、土地勘のないエリアでの転職活動に限界を感じ、PT/OT人材バンクにご相談をいただきました。
ご希望条件と背景
[ご登録時のご状況]
◆お子様が小学生になるまでは、午前中しか勤務できない
◆転居したばかりで土地勘がない
◆4月以降、お子様を学童保育に預けることで、勤務時間・日数が増やせる
[求職者様のご希望条件]
◆非常勤で週3日の午前中勤務からスタートしたい
◆お子様が小学校に入学するタイミングで勤務時間や日数を増やしていきたい
◆上記のタイミングで社会保険に加入したい
◆自宅から通いやすい近隣の職場で探したい
◆訪問リハビリは避けたい
R.Iさんは、土地勘が無く頼れるご親族やご友人もいないエリアに転居したため、転職活動中のお子様の預け先探しに苦労されていました。
保護者の就業に理解のある幼稚園を選択されましたが、週2日は昼食前にお子様のお迎えが必要で、勤務できる時間や日数にかなりの制約がある状態でした。
そのため、お子様が小学校に上がられるまでは少ない時間から働き、お子様の成長に合わせながら働く時間を増やしていける職場を希望されていました。
提案から入職までの経緯
[ご提案した事業所の特徴]
◆老健、有料老人ホーム
◆時短OKなど、ママさんセラピストへの理解がある
◆自宅から通える範囲にある
[転職先の事業所への入職の決め手]
◆思っていた以上に雰囲気が良く、現場の管理者が理解を示してくれたこと
◆予想以上に時間の融通が利いたこと
◆子育てに理解がある事業所だったこと
ご希望エリア内で、「週3日・午前中のみ」という求人は非常に少なく、ご提案できる求人がほとんどありませんでした。
そんな状況の中、希望される通勤範囲からは外れるものの、時間に融通の利く有料老人ホームをご提案させていただきました。
有料老人ホームは、お子様の通われる幼稚園と正反対の方向にありました。そのためR.Iさんは「幼稚園からの呼び出しがあった場合、移動距離の長さが心配」と感じ、移動距離の短い訪問リハビリを選択するべきか悩まれていました。
しかし面接時に、採用ご担当者様から、突発的な欠勤や早退･遅刻についての具体的なフォロー体制や、子育て中のスタッフが多く在籍していて、「持ちつ持たれつ」の雰囲気が職場にあることなどが確認できたことで、距離の心配を上回る安心感が決め手となり、ご入職の運びとなりました。
担当者の視点
ご提案した有料老人ホームの立地や通勤時間についてR.Iさんの中で不安があり、他の訪問リハビリの求人を選ぶべきか悩まれる時期がありました。
訪問リハビリならば、お子様の幼稚園の近隣に数件、ご提案できる求人がありました。
しかし、R.Iさんが、当初から「どうしても避けたい」とおっしゃっていた、訪問リハビリへのご就業を強くオススメをしたくありませんでした。
そこで、ご提案できる訪問リハビリがあることも伝えた上で、R.Iさんの将来を見据え、長期で働くために何が一番大事かを一緒に整理させていただきました。
結果、今回ご提案した有料老人ホームなら、理学療法士としての今までの経験やスキルを維持しながら活躍していくことができること、二人のお子様方も小学校にあがられる頃には、今よりも子育てからもっと手が離れ、安心して仕事ができるようになることなどを再認識していただき、長期のキャリアも踏まえて安心してご入職頂くことができました。
ここがポイント
数年後も、「転職してよかった！」と言って頂けるサポートを
PT/OT人材バンクには、子育てやご家庭の事情などで、勤務時間や通勤エリアに制限が出てしまうという方からのご相談も少なくありません。
制約内容が多いほど焦ってしまい、どうしても、今までのキャリアやセラピストとしての将来を諦めてしまう方もいらっしゃると思います。
しかし、PT/OT人材バンクでは、みなさまに、この先も末永く、仕事を通して幸せな人生を送ってけるようなサポートをご提供させていただきたいと思っています。
少しずつ仕事に復帰したい方や、今までの経験やスキルを諦めたくない方がいらっしゃいましたら、是非、私達にご相談下さい。
みなさまの現状を踏まえながら、将来につながる転職を全力でサポートさせていただきます。
