脳梗塞リハビリセンター新宿-理学療法士(PT)の求人・転職情報-

理学療法士(PT) 常勤
年収
500万円以上 ※この限りではありません。
施設形態
介護保険関連施設(訪問看護・リハ)、その他(自費リハビリ施設)
最寄り・
アクセス
[電車]東京メトロ新宿三丁目駅 徒歩1分
[バス]都営バス「新宿三丁目」下車 徒歩0分
勤務地
〒160-0022
東京都新宿区新宿2-6-5 山本ビル4F
給与高め 4週8休以上 残業少なめ 駅orバス停近い 社会保険完備 昇給あり 交通費手当あり 産休育休可 未経験歓迎 雇用期間無 リハスタッフ複数在籍 経営が安定している

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  • お問い合わせ番号 : R74461
  • 2024年06月11日 更新

脳梗塞リハビリセンター新宿の特徴

◆自費での訪問リハビリ◆月給330,000円から◆キャリアアップ・スキルアップも目指せます◆脳梗塞リハビリにご興味のある方必見◆オーダーメイドのリハビリ◆最新機種を使ったリハビリも研究◆

募集要項

募集職種
理学療法士(PT)
雇用形態
常勤
業務内容
<利用者様の希望に添ったマンツーマンのリハビリ> ・保険外の自費診療にて訪問リハビリを行っていただきます。 公共交通機関を利用しての移動、1日3‐4件の施術件数が目安 ・主に脳卒中の後遺症に悩まれている方のご希望に添ったパーソナルなリハビリを提供 ・脳梗塞発症後6ヶ月以内の方から10年以上の方までと幅広い発症期間の方が対象です。 ・鍼灸+リハビリ+トレーニングを組み合わせたプログラム、多職種連携で改善を目指していきます。 ・これまでに培ったノウハウで企業様との協業もあります。 訪問時の移動手段:乗り物なし(徒歩など)
求める人物像
・自費リハビリの分野にご興味のある方
・脳梗塞リハビリを研究したい方
・向上心のある方
ご興味のある方は是非、一度お問い合わせください!
給与
【月給】330,000円-420,000円

【想定年収】3,960,000円‐5,040,000円
※研修中は月給300,000円になります
※成果に応じてインセンティブあり

インセンティブ支給実績(2023年8月度)
スタッフAの場合
月75件訪問:40,500円

スタッフBの場合
月82件訪問:47,000円
給与備考
●昇給の有無: あり
●昇給回数: 2回/年
各種手当
●住宅手当:なし
●扶養手当:なし
●交通費手当:あり
上限50,000円
社会保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
勤務時間
9:00‐18:00
※シフト制(実働8時間)
※シフトや利用者様状況に応じて変動
休憩時間:60分
残業時間:月 約10時間
休日・休暇
【休日】
月9日(完全シフト制)
【年間休日】
109日程度
【休暇】
年末年始休暇:有(5日)
キャリアパートナーのおすすめコメント 自費リハビリ分野のパイオニア!センターからの訪問リハビリ(保険外の自由診療)のお仕事です。
リハビリのスキルアップだけでなく、キャリアアップを目指される方にもオススメの事業所様です。医療業界の大手企業が親会社となり、積極的に事業を拡大中です。

「患者さん、利用者さんのより良い改善を目指したい」をモットーに急性期・回復期後のリハビリ選択枠の1つとして、脳梗塞リハビリセンターは存在します。

一人ひとりの症状に合わせて、オーダーメードなリハビリを実施していますので、じっくり寄り添ったリハビリが可能です。

リハビリスタッフの中でもPTOTについては、ボバースコンセプトによるアプローチや、認知神経リハビリテーションの手法を用いた理学療法士が関東で在籍しており、理論の枠を超えたリハビリ手法を取り入れています。
STにおいては高次脳機能障害や言語障害に対して、認知プロセスモデルに着目した最先端の評価法に基づくアプローチを実施します。
アイビス、ロボットリハ(リゲイト)、VRリハなどの最新機種を使ったリハビリを研究しています。
ハローワークで求職中の方にもオススメの求人です!
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理学療法士(PT)の業務の特徴

対象疾患
脳血管

その他の福利厚生・特徴

給与と休日

  • 給与高め
  • 残業少なめ
  • 4週8休以上

福利厚生

  • 産休育休可
  • 雇用期間無

職場環境

  • 駅orバス停近い
  • 未経験歓迎

職場情報

法人名
株式会社ワイズ
事業所名
脳梗塞リハビリセンター新宿
施設形態
介護保険関連施設(訪問看護・リハ)、その他(自費リハビリ施設)
勤務地
〒160-0022
東京都新宿区新宿2-6-5 山本ビル4F
最寄り・アクセス
[電車]東京メトロ新宿三丁目駅 徒歩1分
[バス]都営バス「新宿三丁目」下車 徒歩0分

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リハビリスタッフの人数
リハビリスタッフ男性2名(10年未満1名、10年以上1名)

気になる職場の雰囲気

  • 休みの取りやすさ **************
  • スタッフ構成 **************
  • 教育体制 **************

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