こうのす共生病院-理学療法士(PT)の求人・転職情報-

理学療法士(PT) 常勤/非常勤
年収
350万円~400万円 ※この限りではありません。
施設形態
病院(急性期/地域包括ケア)、介護保険関連施設(デイケア/訪問看護・リハ)
最寄り・
アクセス
鴻巣駅より 徒歩30分 バスにて10分程

車通勤可
駐車場有 5,000円/月
勤務地
〒365-0027
埼玉県鴻巣市上谷2073-1
賞与あり 給与高め 年間休日110日以上 4週8休以上 残業少なめ 車通勤可 駅orバス停近い 社会保険完備 昇給あり 退職金あり 交通費手当あり 扶養手当あり 産休育休可 教育充実 未経験歓迎 幅広い経験 雇用期間無 リハスタッフ複数在籍 経営が安定している

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  • お問い合わせ番号 : R24536
  • 2024年09月05日 更新

こうのす共生病院の特徴

「共に生きる」を経営理念に掲げており、鴻巣市周辺の地域医療福祉に貢献し続ける病院での募集です。 ★残業時間少なく、ワークライフバランスが非常に整っています。 ★年間休日115日 ★整形急性期を中心に、外傷骨折や人工膝股関節を積極的に取り組んでいます。先進医療も取り入れています。

募集要項

募集職種
理学療法士(PT)
雇用形態
常勤/非常勤
業務内容
病院のリハビリ業務、通所・訪問でのリハビリ業務 【施設詳細】 脳血管疾患等リハビリテーションⅠ;廃用症候群リハビリテーションⅠ;運動器リハビリテーションⅠ;呼吸器リハビリテーションⅠ 送迎業務基本的には無し 訪問時の移動手段:車
求める人物像
・ワークライフバランスを整えながらスキルアップもしたい方
・将来地域で求められるリハビリのスキルを身に付けたい方
・子育てとお仕事を両立出来るか不安な方
・心リハをやりたいと考えている方
等々特におススメです!!
給与
【月給】229,100円-(経験考慮)
基本給
資格手当
給与備考
●賞与: 3ヵ月分/年
年2回
●昇給の有無: あり
●昇給回数: 1回/年
退職金
あり
勤続3年以上
各種手当
●住宅手当:なし
●扶養手当:あり
[配偶者]月13,000円
[子]1名目月5,000円、2名目月3,000円
※お子様は2人まで支給対象
●交通費手当:あり
社会保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
勤務時間
8:30-17:30
休憩時間:60分
残業時間:月 約10時間
休日・休暇
【休日】
シフト制/4週8休・年間休日115日
キャリアパートナーのおすすめコメント ★ベンチャーマインドを忘れない法人です。様々な事にチャレンジしてきた実績が有り、「働きがい」と「働き易さ」を両立しています。
★地域包括ケアシステムの構築を目指し、日本でのロールモデルとなる事を目指しています。
★医師が30代の方が多く、非常にコミュニケーションを取り易い環境です。その為、一日の取得単位平均15単位程度で、その他の時間で院内勉強会を積極的に開催し、スタッフみんなでスキルアップに取り組んでいます。
★法人内に老健や居宅など様々な事業所を持っており、将来的に様々なキャリアパスの有る法人です。
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理学療法士(PT)の業務の特徴

対象疾患
運動器(整形一般)、脳血管、廃用症候群
単位数・リハビリ人数・訪問件数
病棟、外来の場合:1日18単位
訪問の場合:1日5件程(社用車)
※非常勤の場合はこの限りではありません
リハビリの特徴・手技
推奨手技なし

その他の福利厚生・特徴

給与と休日

  • 給与高め
  • 残業少なめ
  • 年間休日110日以上
  • 4週8休以上

福利厚生

  • 産休育休可
  • 雇用期間無

職場環境

  • 幅広い経験
  • 教育充実
  • 駅orバス停近い
  • 未経験歓迎
  • 車通勤可

写真(全10枚)

サムネイルをタップすると拡大表示します。

職場情報

法人名
医療法人社団鴻愛会
事業所名
こうのす共生病院
施設形態
病院(急性期/地域包括ケア)、介護保険関連施設(デイケア/訪問看護・リハ)
診療科目
リハビリテーション科、外科、内科、循環器科、消化器科、整形外科、糖尿病内科・透析科、脳神経外科、放射線科、その他
勤務地
〒365-0027
埼玉県鴻巣市上谷2073-1
最寄り・アクセス
鴻巣駅より 徒歩30分 バスにて10分程

車通勤可
駐車場有 5,000円/月
教育体制
あり:詳細はお問い合わせください
定年年齢
60歳

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病床数 / 施設規模 等
[病床数]108床
・一般病棟50床 地域包括ケア病棟58床
施設基準
脳血管疾患等リハビリテーションⅠ
廃用症候群リハビリテーションⅠ
運動器リハビリテーションⅠ
呼吸器リハビリテーションⅠ
リハビリスタッフの人数
PT25名 OT10名 ST1名

気になる職場の雰囲気

  • 休みの取りやすさ **************
  • スタッフ構成 **************
  • 教育体制 **************

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