大田区の福利厚生充実の理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
理学療法士(PT)
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東京都大田区 市区町村を選ぶ
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訪問看護ステーションかけはしの理学療法士(PT)求人
【東京都/大田区】 賞与4.00ヶ月分！訪問看護ステーションでのお仕事です＠大田区
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都大田区池上6-26-15
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護ステーションでのリハビリ業務。 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 年間休日110日以上
- 日・祝休み
- 駅orバス停近い
- 雇用期間無
大森山王訪問看護ステーションの理学療法士(PT)求人
【東京都/大田区】 年間休日120日！訪問看護でのお仕事です！＠大田区
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都大田区山王3-8-3 デンハウス大森山王1F
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護でのリハビリ業務 【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など）
- 賞与あり
- 年間休日110日以上
- 4週8休以上
- 残業少なめ
- 駅orバス停近い
- 社会保険完備
似た条件での近隣地区の求人
旗の台病院の理学療法士(PT)求人
【東京都/品川区】 ◇増床に伴う増員募集◇未経験者可能◇地域包括ケア経験者優遇◇マネジメント経験も積めます◇
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都品川区旗の台5-17-16
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・院内におけるリハビリテーション業務全般（リハビリテーション実施計画書等の書類作成含） ・ リハビリテーションに関する入外来患者の家族等との相談窓口 ・地域（訪問リハの患者確保）への営業活動、広報活動、他職種連携、各種院内委員会活動 【送迎業務】基本的には無し
旗の台ひだまり整形外科・リウマチ科の理学療法士(PT)求人
【東京都/品川区】 ◆駅徒歩1分アクセス良好◆高給与◆夏季休暇・年末年始休暇あり◆スポーツ特化のリハビリスペース建設◆最新のエコーを用いた評価・治療が可能◆
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都品川区旗の台2-7-2 303
- 施設形態
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クリニック（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- クリニックにおけるリハビリ業務 ・運動器のリハビリ業務 ・自費運動療法など
芦花公園整形外科の理学療法士(PT)求人
【東京都/世田谷区】 ◆綺麗な院内◆駅チカ徒歩1分◆完全予約制で残業ほぼ無し◆年間休日120日◆日曜・祝日お休み≫◆運動器リハの専門医が院長先生のクリニックです◆
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都世田谷区南烏山１－１３－１２ 芦花公園駅前メディカルモール3F
- 施設形態
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クリニック（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- クリニック内での運動器リハビリテーション業務
くじらホスピタルの理学療法士(PT)求人
【東京都/江東区】 ◇回復期病棟開設したことによるリハビリ職を募集◇ 2007年の優れた医療建築に贈られる「医療福祉建築賞」を受賞するほど、病院はリゾートホテルのようなとっても綺麗な病院です。 精神科界では有名な上村順子先生も勤務しています。 くじらホスピタルは、JR京葉線の潮見駅近くに開設された日本発の有床診療内科の病院です。 専門療法士、呼吸認定療法士公認心理師・国際マッケンジーの資格を保有している方も在籍 年収は相場以上 リハビリ科長は作業療法士で、とても優しい方です。
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都江東区枝川3-8-25
- 施設形態
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病院（回復期）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 回復期リハビリテーション病棟におけるリハビリテーション業務 ※2025年5月に回復期リハビリテーション病棟増床予定。 地域包括ケア病棟開設予定。訪問リハビリテーション開設予定 【送迎業務】無し
世田谷記念病院の理学療法士(PT)求人
【東京都/世田谷区】 ◆世田谷区の中核を担う地域密着型多機能病院◆幅広い経験が可能◆全国トップクラスの高待遇◆資格取得支援と研修制度でスキルアップできる環境◆外部研修費無制限◆オンラインセミナー有り◆残業減らす取り組み多数◆離島プロジェクトも実施
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都世田谷区野毛2-30-10
- 施設形態
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病院（回復期） 病院(地域包括ケア)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 【一般職】 病院におけるリハビリテーション業務 【役職】 病院でリハビリ職員の管理業務 各療法の勤怠を統括 各療法の実績管理 各療法の機器・物品の管理 昇格人事の検討・相談・提案 各療法科の課長と足並みを揃え総合リハビリテーションの視点を高めるための具体的研修の構成 各種会議への参加 各療法の長として専門性向上のための活動 病棟患者様および外来患者様のリハビリ業務 リハビリテーション科業務 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など）
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