大阪府の経営が安定しているの理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
大阪府 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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経営が安定している
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津森整形外科リハビリテーションクリニックの理学療法士(PT)求人
【大阪府/茨木市】 週休2.5日!クリニックでPTさんの募集です!@茨木市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府茨木市彩都あさぎ1-2-16 103号
- 施設形態
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クリニック(外来)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- クリニックでのリハビリ業務
- 経営が安定している
- 4週8休以上
- 日・祝休み
- 車通勤可
- 駅orバス停近い
- 社会保険完備
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児童発達支援・放課後等デイサービスワンスターの理学療法士(PT)求人
【大阪府/大阪市旭区】 お子様が好きな方、一緒に施設を盛り上げませんか☆?放課後等デイサービスでのお仕事です!@千林大宮駅
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府大阪市旭区中宮1丁目12-21
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの業務 【応募条件】 普通自動車免許あれば尚可
- 経営が安定している
- 給与高め
- 年間休日110日以上
- 4週8休以上
- 残業少なめ
- 車通勤可
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放課後等デイサービスたいようの理学療法士(PT)求人
【大阪府/大阪市淀川区】 年間休日120日!放課後等デイサービスにてセラピスト募集です!@大阪市淀川区
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府大阪市淀川区三津屋中2-5-16
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 障がいを持つ小学1年生から高校3年生までの児童を対象とした放課後デイサービスでのリハビリ業務、児童指導員業務。 【送迎業務】有り
- 経営が安定している
- 4週8休以上
- 残業少なめ
- 駅orバス停近い
- 社会保険完備
- 昇給あり
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スポーツプラザ Avenirの理学療法士(PT)求人
【大阪府/東大阪市】 児発管募集!放課後等デイサービスでのお仕事です@東大阪市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府東大阪市吉田下島4-39
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの児発管業務。
- 経営が安定している
- 車通勤可
- 昇給あり
- 交通費手当あり
- 雇用期間無
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デイサービスわか安?の理学療法士(PT)求人
【大阪府/大阪市住之江区】 勤務日数や勤務時間はご相談可能です!デイサービスでパートPTOTさんの募集!@大阪市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府大阪市住之江区安立1-6-15 ネオハイツ住吉1F
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスでの機能訓練業務
- 経営が安定している
- 年間休日110日以上
- 4週8休以上
- 残業少なめ
- 駅orバス停近い
- 社会保険完備
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介護老人保健施設若山荘の理学療法士(PT)求人
【大阪府/三島郡島本町】 【島本町】地域に密着した介護老人保健施設求人!
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府三島郡島本町大字広瀬1121
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア
- 業務内容
- 在宅復帰超強化型 介護老人保健施設での入所リハビリテーション 長時間、短時間及び歩行特化型通所リハビリテーションにおける業務 訪問リハビリ業務
- 経営が安定している
- 給与高め
- 4週8休以上
- 駅orバス停近い
- 社会保険完備
- 未経験歓迎
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きのうクリニックの理学療法士(PT)求人
【大阪府/羽曳野市】 マイカー通勤可!クリニックでの求人です!@羽曳野市
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府羽曳野市はびきの2丁目1番19号
- 施設形態
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クリニック(外来)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- クリニックでのリハビリテーション業務 【送迎業務】無し
- 経営が安定している
- 賞与あり
- 給与高め
- 残業少なめ
- 日・祝休み
- 車通勤可
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ライズ児童デイサービスやえのさとの理学療法士(PT)求人
【大阪府/東大阪市】 マイカー通勤可!放デイでのお仕事です!@東大阪市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府東大阪市中小阪5-9-22
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放デイでの児童指導員業務。
- 経営が安定している
- 昇給あり
- 交通費手当あり
- 雇用期間無
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介護老人保健施設エスペラル東淀川の理学療法士(PT)求人
【大阪府/大阪市東淀川区】 大阪屈指の大手法人母体◆老健の求人◆
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府大阪市東淀川区菅原1-1-21
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 老健での通所・入所リハビリ業務 実施計画書等の書類作成業務 【送迎業務】無し
- 経営が安定している
- 賞与あり
- 年間休日110日以上
- 4週8休以上
- 残業少なめ
- 社会保険完備
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サニーガーデン福島の理学療法士(PT)求人
【大阪府/大阪市福島区】 2022年2月オープン予定☆立ち上げでのセラピスト募集!@福島区
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府大阪市福島区玉川2-4-30
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 入浴特化型デイサービスでのリハビリ業務 ※ただし、入浴業務はリハビリスタッフはございません。 ※半日型になる為、食事介助もございません。 【送迎業務】基本的には無し
- 経営が安定している
- 4週8休以上
- 駅orバス停近い
- 社会保険完備
- 昇給あり
- 交通費手当あり
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事業所名非公開の理学療法士(PT)求人
【大阪府/堺市西区】 大手法人♪訪問リハ求人♪年間休日120日!
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府 堺市西区
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問リハビリテーション業務
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はっぴーらいふ豊中Ⅱ番館の理学療法士(PT)求人
【大阪府/豊中市】 ◇サ高住では珍しいリハビリに力を入れてる施設になります◇最寄駅からも徒歩圏内◇大阪・兵庫・京都・奈良に複数の施設を運営しております@豊中市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府豊中市上津島2-14-3
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・サービス付き高齢者住宅の利用者へのリハビリ業務 ※介護業務はございません
- 経営が安定している
- 賞与あり
- 残業少なめ
- 社会保険完備
- 昇給あり
- 退職金あり
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癒しの森Kids いくのの理学療法士(PT)求人
【大阪府/大阪市生野区】 セラピスト初採用の小児求人です!
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府大阪市生野区巽中二丁目15番22号1階
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスの業務全般 ※10名程度の児童の療育、発達相談支援業務をご担当いただきます
- 経営が安定している
- 年間休日110日以上
- 4週8休以上
- 残業少なめ
- 社会保険完備
- 託児所あり
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ChicoBoteの理学療法士(PT)求人
【大阪府/大阪市都島区】 土日祝休み!放課後等デイサービスでのお仕事です@大阪市都島区
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府大阪市都島区都島本通1-9-8
- 施設形態
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小児施設 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援でのセラピスト業務。 個別療育の空き時間には集団療育に参加して頂きます。
- 経営が安定している
- 年間休日110日以上
- 残業少なめ
- 土日祝休み
- 車通勤可
- 駅orバス停近い
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上本町特別養護老人ホームラガールの理学療法士(PT)求人
【大阪府/大阪市生野区】 新規OPEN事業所!機能訓練指導員の募集です!@大阪市生野区
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府大阪市生野区鶴橋1丁目9番34号
- 施設形態
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デイケア
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内における機能訓練、リハビリ業務
- 経営が安定している
- 賞与あり
- 年間休日110日以上
- 4週8休以上
- 駅orバス停近い
- 社会保険完備
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特別養護老人ホーム サール・ナートの理学療法士(PT)求人
【大阪府/枚方市】 ☆経験不問!特養希望者急募!PTOT求人!☆
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府枚方市高田2-40-1
- 施設形態
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特別養護老人ホーム
- 業務内容
- 特養での機能訓練業務
- 経営が安定している
- 未経験歓迎
- 雇用期間無
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
大阪府 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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こだわりポイント
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キャリアパートナーから見た大阪府の求人・転職市場
近年、病院の求人が増えていることが大阪府の特徴です。
これまでは県外からの新卒採用をおこなっていましたが、コロナの影響を受けて大阪府内での新卒採用や中途採用に力を入れる病院が増えたことが理由の一つとして挙げられます。