大阪府の雇用期間無の理学療法士(PT)の求人・転職・募集情報一覧
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
大阪府 市区町村を選ぶ
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雇用期間無
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コペルプラス長居教室の理学療法士(PT)求人
【大阪府/大阪市住吉区】 ◆年間休日120日以上◆福利厚生充実◆未経験歓迎◆残業ほぼなし◆住宅手当あり◆各種休暇充実◆土日勤務手当あり◆育休からの復職率83%◆給与アップを目指せる環境◆
児童発達支援事業所における療育業務および付帯する業務 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者様との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材等の備品管理 送迎業務無し
コペルプラス藤井寺教室の理学療法士(PT)求人
【大阪府/藤井寺市】 ◆年間休日120日以上◆福利厚生充実◆未経験歓迎◆残業ほぼなし◆住宅手当あり◆各種休暇充実◆土日勤務手当あり◆育休からの復職率83%◆給与アップを目指せる環境◆
児童発達支援事業所における療育業務および付帯する業務 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者様との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材等の備品管理 送迎業務無し
コペルプラスジュニア平野教室の理学療法士(PT)求人
【大阪府/大阪市平野区】 ◆年間休日120日以上◆福利厚生充実◆未経験歓迎◆残業ほぼなし◆住宅手当あり◆各種休暇充実◆土日勤務手当あり◆育休からの復職率83%◆給与アップを目指せる環境◆
放課後等デイサービスにおける療育業務および付帯する業務 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者様との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材等の備品管理 送迎業務無し
コペルプラス平野教室の理学療法士(PT)求人
【大阪府/大阪市平野区】 ◆年間休日120日以上◆福利厚生充実◆未経験歓迎◆残業ほぼなし◆住宅手当あり◆各種休暇充実◆土日勤務手当あり◆育休からの復職率83%◆給与アップを目指せる環境◆
児童発達支援事業所における療育業務および付帯する業務 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者様との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材等の備品管理 送迎業務無し
コペルプラス野田教室の理学療法士(PT)求人
【大阪府/大阪市福島区】 ◆年間休日120日以上◆福利厚生充実◆未経験歓迎◆残業ほぼなし◆住宅手当あり◆各種休暇充実◆土日勤務手当あり◆育休からの復職率83%◆給与アップを目指せる環境◆
児童発達支援事業所における療育業務および付帯する業務 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者様との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材等の備品管理 送迎業務無し
コペルプラス枚方教室の理学療法士(PT)求人
【大阪府/枚方市】 ◆年間休日120日以上◆福利厚生充実◆未経験歓迎◆残業ほぼなし◆住宅手当あり◆各種休暇充実◆土日勤務手当あり◆育休からの復職率83%◆給与アップを目指せる環境◆
児童発達支援事業所における療育業務および付帯する業務 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者様との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材等の備品管理 送迎業務無し
コペルプラス河内松原教室の理学療法士(PT)求人
【大阪府/松原市】 ◆年間休日120日以上◆福利厚生充実◆未経験歓迎◆残業ほぼなし◆住宅手当あり◆各種休暇充実◆土日勤務手当あり◆育休からの復職率83%◆給与アップを目指せる環境◆
児童発達支援事業所における療育業務および付帯する業務 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者様との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材等の備品管理 送迎業務無し
コペルプラスジュニア堺菩提教室の理学療法士(PT)求人
【大阪府/堺市東区】 ◆年間休日120日以上◆福利厚生充実◆未経験歓迎◆残業ほぼなし◆住宅手当あり◆各種休暇充実◆土日勤務手当あり◆育休からの復職率83%◆給与アップを目指せる環境◆
放課後等デイサービスにおける療育業務および付帯する業務 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者様との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材等の備品管理 送迎業務無し
コペルプラス和泉府中教室の理学療法士(PT)求人
【大阪府/和泉市】 ◆年間休日120日以上◆福利厚生充実◆未経験歓迎◆残業ほぼなし◆住宅手当あり◆各種休暇充実◆土日勤務手当あり◆育休からの復職率83%◆給与アップを目指せる環境◆
児童発達支援事業所における療育業務および付帯する業務 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者様との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材等の備品管理 送迎業務無し
コペルプラス箕面粟生外院教室の理学療法士(PT)求人
【大阪府/箕面市】 ◆年間休日120日以上◆福利厚生充実◆未経験歓迎◆残業ほぼなし◆住宅手当あり◆各種休暇充実◆土日勤務手当あり◆育休からの復職率83%◆給与アップを目指せる環境◆
児童発達支援事業所における療育業務および付帯する業務 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者様との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材等の備品管理 送迎業務無し
コペルプラス近江堂教室の理学療法士(PT)求人
【大阪府/東大阪市】 ◆年間休日120日以上◆福利厚生充実◆未経験歓迎◆残業ほぼなし◆住宅手当あり◆各種休暇充実◆土日勤務手当あり◆育休からの復職率83%◆給与アップを目指せる環境◆
児童発達支援事業所における療育業務および付帯する業務 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者様との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材等の備品管理 送迎業務無し
コペルプラス箕面小野原教室の理学療法士(PT)求人
【大阪府/箕面市】 ◆年間休日120日以上◆福利厚生充実◆未経験歓迎◆残業ほぼなし◆住宅手当あり◆各種休暇充実◆土日勤務手当あり◆育休からの復職率83%◆給与アップを目指せる環境◆
児童発達支援事業所における療育業務および付帯する業務 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者様との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材等の備品管理 送迎業務無し
コペルプラス服部天神教室の理学療法士(PT)求人
【大阪府/豊中市】 ◆年間休日120日以上◆福利厚生充実◆未経験歓迎◆残業ほぼなし◆住宅手当あり◆各種休暇充実◆土日勤務手当あり◆育休からの復職率83%◆給与アップを目指せる環境◆
児童発達支援事業所における療育業務および付帯する業務 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者様との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材等の備品管理 送迎業務無し
コペルプラス新大阪教室の理学療法士(PT)求人
【大阪府/大阪市淀川区】 ◆年間休日120日以上◆福利厚生充実◆未経験歓迎◆残業ほぼなし◆住宅手当あり◆各種休暇充実◆土日勤務手当あり◆育休からの復職率83%◆給与アップを目指せる環境◆
児童発達支援事業所における療育業務および付帯する業務 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者様との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材等の備品管理 送迎業務無し
コペルプラス堺東教室の理学療法士(PT)求人
【大阪府/堺市堺区】 ◆年間休日120日以上◆福利厚生充実◆未経験歓迎◆残業ほぼなし◆住宅手当あり◆各種休暇充実◆土日勤務手当あり◆育休からの復職率83%◆給与アップを目指せる環境◆
児童発達支援事業所における療育業務および付帯する業務 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者様との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材等の備品管理 送迎業務無し
コペルプラスジュニア新大阪教室の理学療法士(PT)求人
【大阪府/大阪市淀川区】 ◆年間休日120日以上◆福利厚生充実◆未経験歓迎◆残業ほぼなし◆住宅手当あり◆各種休暇充実◆土日勤務手当あり◆育休からの復職率83%◆給与アップを目指せる環境◆
放課後等デイサービスにおける療育業務および付帯する業務 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者様との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材等の備品管理 送迎業務無し
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
大阪府 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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年収
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こだわりポイント
雇用期間無
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フリーキーワード
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コペルプラス寝屋川教室の理学療法士(PT)求人
【大阪府/寝屋川市】 ◆年間休日120日以上◆福利厚生充実◆未経験歓迎◆残業ほぼなし◆住宅手当あり◆各種休暇充実◆土日勤務手当あり◆育休からの復職率83%◆給与アップを目指せる環境◆
児童発達支援事業所における療育業務および付帯する業務 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者様との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材等の備品管理 送迎業務無し
コペルプラス千里丘教室の理学療法士(PT)求人
【大阪府/摂津市】 ◆年間休日120日以上◆福利厚生充実◆未経験歓迎◆残業ほぼなし◆住宅手当あり◆各種休暇充実◆土日勤務手当あり◆育休からの復職率83%◆給与アップを目指せる環境◆
児童発達支援事業所における療育業務および付帯する業務 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者様との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材等の備品管理 送迎業務無し
コペルプラス堺菩提教室の理学療法士(PT)求人
【大阪府/堺市東区】 ◆年間休日120日以上◆福利厚生充実◆未経験歓迎◆残業ほぼなし◆住宅手当あり◆各種休暇充実◆土日勤務手当あり◆育休からの復職率83%◆給与アップを目指せる環境◆
児童発達支援事業所における療育業務および付帯する業務 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者様との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材等の備品管理 送迎業務無し
訪問看護ステーションはぴね江坂の理学療法士(PT)求人
【大阪府/吹田市】 駅近・好条件！住宅型有料老人ホーム併設の訪問看護ステーションでの訪問リハビリです。
住宅型有料老人ホーム併設の訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ ・ケアマネはじめ多職種との連携 ・リハビリプログラムの作成 ・リハビリの実施 ・アクティビティの支援 ・ご家族説明 ・スタッフへの指導 ・家屋評価、福祉用具、補装具の選定、在宅での訪問リハビリなど
脳神経リハビリセンター大阪の理学療法士(PT)求人
【大阪府/大阪市旭区】 ◇2023年4月新規開設◇ロボット、AI等充実したリハビリセンター ◇自費リハ◇大手法人◇福利厚生充実◇
・脳血管疾患の後遺症改善を中心としたマンツーマン型の保険外・自費リハビリセンターです。 ・お客様のご希望を叶える為に、AIロボット・各種技能を用いたリハビリを行います。 送迎業務無し
ツクイ堺大野芝の理学療法士(PT)求人
【大阪府/堺市中区】 教育、支援体制万全。福利厚生充実 【大手法人のデイサービスでの募集】
デイサービスでのリハビリ業務全般 ・個別機能訓練の計画作成、実施 評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 送迎業務有り
ツクイ大阪東住吉の理学療法士(PT)求人
【大阪府/大阪市東住吉区】 教育、支援体制万全。福利厚生充実 【大手法人のデイサービスでの募集】
デイサービスでの機能訓練指導員 【機能訓練指導員】 ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 等
ひまわりの里鳳の理学療法士(PT)求人
【大阪府/堺市西区】 ◇ゆったり働きたい方におススメ◇施設訪問◇運転免許不問◇幅広い経験可能◇小規模多機能でのお仕事です＠堺市西区
小規模多機能、訪問の兼任におけるリハビリテーション業務 【応募条件】 普通自動車免許(AT限定可)あれば尚良 訪問時の移動手段：車
咲洲病院の理学療法士(PT)求人
【大阪府/大阪市住之江区】 ◇年間休日112日◇実働7時間◇日祝固定休み◇残業少なめ◇
病院におけるリハビリテーション業務 配属先:病院（外来・障がい者病棟・療養病棟） 【施設詳細】 脳血管疾患等リハビリテーションⅠ;運動器リハビリテーションⅠ;呼吸器リハビリテーションⅠ;がん患者リハビリテーション料
谷川記念病院の理学療法士(PT)求人
【大阪府/茨木市】 ◇入院・外来でのリハビリ業務◇整形メイン◇リハビリ職募集◇
院内（外来・入院）におけるリハビリテーション業務 【施設詳細】 脳血管疾患等リハビリテーションⅡ;運動器リハビリテーションⅠ
日野病院の理学療法士(PT)求人
【大阪府/堺市東区】 堺市◆高給与◆病棟と生活リハビリに力を入れております◆回復期・地域包括の綺麗な病院です◆住宅手当あり・その他福利厚生充実◆託児所有
病院（回復期・地域包括）におけるリハビリテーション業務、訪問リハビリ 【施設詳細】 脳血管疾患等リハビリテーションⅠ;運動器リハビリテーションⅠ 送迎業務無し 訪問時の移動手段：乗り物なし（徒歩など）
訪問看護ステーションありく布施の理学療法士(PT)求人
【大阪府/東大阪市】 ◆土日休み◆駅近でアクセス良好◆2022年4月開設◆リハビリ職複数名在籍◆代表がPT様◆事業拡大中の訪問看護ステーションです！
訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務。 訪問時の移動手段：バイク;自転車
希望や訪問看護ステーション四條畷支所の理学療法士(PT)求人
【大阪府/四條畷市】 訪問でのリハビリスタッフ募集＠四條畷市
訪問（精神科もあり）でのリハビリテーション業務 【応募条件】 普通自動車運転免許（AT限定可） 訪問時の移動手段：車
キャリアパートナーから見た大阪府の求人・転職市場
近年、病院の求人が増えていることが大阪府の特徴です。
これまでは県外からの新卒採用をおこなっていましたが、コロナの影響を受けて大阪府内での新卒採用や中途採用に力を入れる病院が増えたことが理由の一つとして挙げられます。