青森県の理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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理学療法士(PT)
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公立野辺地病院の理学療法士(PT)求人
【青森県/上北郡野辺地町】 年間休日120日/賞与4,2カ月分/残業少なめ 主に整形をメインで対応しており事業拡大の為募集をかけております。 在籍セラピストが13名おり、回復に力を入れている病院になります。 入院・外来どちらも兼務になり、整形分野で活躍してみたい方等にオススメです。 プライベートと両立も可能です。
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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青森県上北郡野辺地町字鳴沢9-12
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（総合） 病院（ケアミックス） 病院（その他） 病院（外来） 病院
- 業務内容
- 病院でのリハビリ業務。
- 賞与あり
- 年間休日110日以上
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 社会保険完備
- 昇給あり
特別養護老人ホーム 桜木園の理学療法士(PT)求人
【青森県/むつ市】 日曜日、祝日固定休み/高待遇/リハ在籍あり/働き改革関連認定企業です 施設でのリハ体制をより強化したく、増員募集をされております。 日曜日祝日固定休み且つ残業も少ない為、プライベートを充実させたい方にもおすすめです。
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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青森県むつ市中央二丁目23-1
- 施設形態
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特別養護老人ホーム ショートステイ
- 業務内容
- 特別養護老人ホームでのリハビリ業務 【送迎業務】無し
- 賞与あり
- 残業少なめ
- 土日休み
- 日・祝休み
- 車通勤可
- 駅orバス停近い
青森県の理学療法士(PT)人気求人ランキング
- 【月給】201,100円-379,600円 [内訳] 基本給 162,100円-329,600...
- 青森県 弘前市
- 弘南鉄道 弘南線「運動公園前駅」下車、徒歩7分 車通勤可 駐車場代1,300円
- 病院（急性期）;病院（回復期）;病院（療養型）;病院（総合）;病院（ケアミックス）;病院（その他）;病院（外来）;病院
- 【月給】180,000円-410,000円 ※給与は経験により決定いたします 賞与：3ヶ月 ...
- 青森県 八戸市
- 最寄駅:小中野駅まで徒歩43分 車通勤可 駐車場無料
- クリニック（外来）
大町児童デイサービスセンターひかりの理学療法士(PT)求人
【青森県/三沢市】 日曜日、祝日休み！放課後等デイサービスでのお仕事です＠三沢市
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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青森県三沢市大町2-2-1
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの児童指導員業務 【応募条件】 普通自動車免許 【送迎業務】有り
- 年間休日110日以上
- 残業少なめ
- 日・祝休み
- 車通勤可
- 社会保険完備
- 昇給あり
青森県の理学療法士(PT)人気求人ランキング
- 【月給】201,100円-379,600円 [内訳] 基本給 162,100円-329,600...
- 青森県 弘前市
- 弘南鉄道 弘南線「運動公園前駅」下車、徒歩7分 車通勤可 駐車場代1,300円
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- 【月給】180,000円-410,000円 ※給与は経験により決定いたします 賞与：3ヶ月 ...
- 青森県 八戸市
- 最寄駅:小中野駅まで徒歩43分 車通勤可 駐車場無料
- クリニック（外来）
青森県で転職したご利用者様の声
青森県青森市 20代 男性 - 理学療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
私の転職理由や、生活環境を配慮した上で、私に合った職場を親身に探していただけました。 自分でも探した職場にも面接に行ったのですが、最終的には探してくださった職場に就職を決めました。就職先を探している人に対して客観的に分析してくださるとても頼れる方でした。
続きを見る青森県上北郡おいらせ町 20代 女性 - 理学療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
不明点にもとても丁寧に対応していただき不安なく活動に臨むことができた。
続きを見る青森県八戸市 20代 男性 - 理学療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
対応がとても丁寧で親身になってアドバイスして下さりました ありがとうございました
続きを見る青森県三沢市 20代 女性 - 理学療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
よかった点 こまめに不明点など丁寧に説明して頂きありがとうございます。 お話がしやすく、不安点など話せる雰囲気がよかったです。
続きを見る青森県青森市 20代 女性 - 理学療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
対応がとても丁寧でわかりやすかった。
続きを見る青森県八戸市 40代 女性 - 理学療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
自分では到底応募しないであろう求人に巡り会うことができました。 アドバイスも端的な上、的確であったと思います。また、対応も迅速で本当に助かりました。 電話対応も否定的なコメントなく傾聴していただき、ポジティブな気持ちで面接まで臨むことができました。 正直、人材バンクに対して懐疑的な気持ち半分でしたが、180度考えが変わりました。 Hさん、本当にありがとうございました。
続きを見る青森県八戸市 30代 女性 - 理学療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
担当の方には非常に親切に対応していただき、相談しやすく、助かりました。
続きを見る青森県三戸郡五戸町 30代 男性 - 理学療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
とても親身に聞いて下さり、相談にも乗っていただきました。
続きを見る青森県青森市 20代 女性 - 理学療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
物腰が柔らかく相談しやすい雰囲気があります。説明も丁寧で、細かい質問まで対応していただけました。 面接ポイント、職務経歴書の書き方、就業条件の記載されたメールも頂けて大変助かりました。
続きを見る青森県の理学療法士求人のQ&A04月02日更新
青森県で働く理学療法士の数
青森県の医療介護の状況
2018年に策定された青森県保健医療計画によると、県内の医療施設は対人口10万人でみた場合、7.3施設であり、全国平均の6.7施設を上回っています。しかし、病床数で見てみると、八戸圏のみ、基準病床3164床に対し既存病床は3110床しかなく、54床の不足が見られ、医療資源に地域偏在があるのが現状です。また、同計画によると2014年時点での人口10万人あたりの医師数も193.3人と、全国平均の233.6人を下回っています。医師数の不足に対して、青森県では弘前大学医学部入学者を対象とした「弘前大学医師修学資金」や青森県の出身者で県外の大学から県内の医療機関に就職する医師を対象とした「青森県医師修学資金」などの制度を活用し、医師の呼び込み・定着を図っています。加えて、年々進む高齢化及び、地域特性を考慮し、訪問診療やへき地医療のニーズが高まることも予想され、このような形態の医療資源の確保にも力を入れていく旨が記載されていました。青森県内の介護保険領域の状況についても見てみると、2022年10月時点での要介護認定率は18.3％であり、全国平均の19.4％と比べると、その差はそれほど大きな値ではありません。しかし、県内の高齢化率は2021年末のデータで34.3％であり、全国的に見てもかなり高い値となっています。高齢化率の更なる高まりを視野に入れ、全国各地で推進されている「地域包括ケアシステム」をベースに、青森県の特徴など盛り込んだ青森県型地域共生社会の構築を進めていくことも保健医療計画の中に記載されています。
青森県で求められる理学療法士の役割
青森県保健医療計画によると、他県の計画にもあるように、がんや脳血管疾患、心血管疾患に対する個別の対策が策定されています。この中で、心臓血管疾患は青森県の死因の第2位となっており、2016年においては人口10万人あたりの心臓血管疾患による死亡率は全国平均の158.４よりも高い199.1ポイントで推移しています。このような背景もあり心臓血管疾患の治療やリハビリテーションに力を入れていく可能性が高そうです。また、へき地医療や在宅領域での医療体制を整えていく動きもあるため、病院やクリニックよりも訪問リハビリなどで活躍できる理学療法士の需要も高まってきそうです。
青森県の理学療法士の年収は？
ボリュームゾーンは300万円～400万円で57%となっています。
公表されている年収は300万円未満で25%と全国と比べると
多く 、500万円以上は5%であり全国と比べると
高い ことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
青森県の理学療法士求人の雇用形態の比率は？
雇用形態の比率は、常勤が73％、非常勤が27％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
青森県の理学療法士求人の多いエリアはどこ？
1位は八戸市の17件 、2位は青森市の16件 、3位は三沢市の5件 という順で理学療法士の求人数が多い市区町村となります。
青森県の理学療法士求人に多い条件は？
1位は福利厚生充実の63件 、2位は給与・各種手当充実の62件 、3位は就業時間・休日が魅力の61件 という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。
青森県の理学療法士求人の多い施設形態は？
1位は介護保険関連施設の41件 、2位は小児療育の14件 、3位はデイサービスの14件 という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。
青森県で転職する際、どんなポイントに注意すべき？
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。