ライフアップ在宅クリニック-作業療法士(OT)の求人・転職情報-

作業療法士(OT) 常勤/非常勤
年収
500万円以上 ※この限りではありません。
施設形態
介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
最寄り・
アクセス
[電車]桜通線・鶴舞線 御器所駅から徒歩2分

車通勤可
[駐車場]有り [料金]2,000円/月
勤務地
〒466-0012
愛知県名古屋市昭和区小桜町2-29-2
  • 賞与あり
  • 給与高め
  • 年間休日110日以上
  • 4週8休以上
  • 残業少なめ
  • 土日休み
  • 車通勤可
  • 駅orバス停近い
  • 社会保険完備
  • 託児所あり
  • 昇給あり
  • 退職金あり
  • 交通費手当あり
  • 産休育休可
  • 雇用期間無
  • リハスタッフ複数在籍
  • 経営が安定している
  • もっと見る

  • お問い合わせ番号 : R41578
  • 2025年04月02日 更新

ライフアップ在宅クリニックの特徴

◆高待遇人気法人です!◆土曜日・日曜日固定休み◆月給27万円以上◆賞与4.0ヶ月◆月給+インセンティブ制度有◆クリニック母体の訪問ステーションです!

募集要項

募集職種
作業療法士(OT)
雇用形態
常勤/非常勤
業務内容
訪問におけるリハビリ業務
※常勤の場合は社用車がございます。
※在宅訪問、施設訪問ございます。割合は9:1です。
【訪問時の移動手段】車
求める人物像・応募要件
地域医療に貢献したい方歓迎
[求める資格・経験]
普通自動車免許(AT限定可)
臨床経験3年以上
給与
【月給】270,000円-360,000円
[内訳]
基本給:150,000円-230,000円
資格手当:50,000円
職能手当:30,000円-80,000円
調整手当:30,000円
固定残業代:10,000円-20,000円
※時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、5時間を超える時間外労働は追加で支給

【非常勤】
【時給】2,000円
給与備考
●賞与: 4ヵ月分/年
年2回
●昇給の有無: あり
●昇給回数: 1回/年
退職金
あり
勤続3年以上で対象
各種手当
●住宅手当:なし
●扶養手当:なし
●交通費手当:あり
実費支給、上限有:20,000円/月
社会保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
勤務時間
09:00-18:00

▼非常勤
上記就業時間内にて応相談
休憩時間:60分
残業時間:月 約3時間
休日・休暇
【休日】
土曜日・日曜日固定休み
【年間休日】
113日
【休暇】
夏季休暇:3日
年末年始休暇:6日

【非常勤】
シフト以外休み
キャリアパートナーのおすすめコメント ◆クリニック母体で、在宅・デイサービス・有料老人ホームを展開されている法人です!
◆月給+賞与+インセンティブ制を設けており、能力のある方や貢献度の高い方にはしっかりと待遇面で評価される会社です★
◆土曜日、日曜日はお休みなので、プライベートの予定も立てやすいです。祝日は、稼働となります。
◆小さなお子様がいらっしゃる方も、スタッフと協力し合い働きやすい環境づくりを目指しております。
◆疾患・患者様の年齢層に関しては大変幅広いです。小児はございませんが、20代、30代、40代、高齢者、それぞれ患者様がいらっしゃいます。難病疾患をお持ちの方も一部いらっしゃいます。
◆また、育児補助・介護補助・スポーツジムの利用など大企業並みの福利厚生があるのも魅力です♪

経験を考慮した年収額など、求人票には書いていない情報をキャリアパートナーがお伝えします!まずはお気軽にお問い合わせください。
直接聞いてみる

作業療法士(OT)の業務の特徴

対象疾患
脳血管、廃用症候群、呼吸器、がん、ターミナル(看取り)、難病

その他の福利厚生・特徴

給与と休日

  • 給与高め
  • 土日休み
  • 残業少なめ
  • 年間休日110日以上
  • 4週8休以上

福利厚生

  • 託児所あり
  • 産休育休可
  • 雇用期間無

職場環境

  • 駅orバス停近い
  • 車通勤可

職場情報

法人名
株式会社メディカル・ライフアップ
事業所名
ライフアップ在宅クリニック
施設形態
介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
勤務地
〒466-0012
愛知県名古屋市昭和区小桜町2-29-2
最寄り・アクセス
[電車]桜通線・鶴舞線 御器所駅から徒歩2分

車通勤可
[駐車場]有り [料金]2,000円/月
教育体制
あり:詳細はお問い合わせください
託児所の詳細
名古屋市昭和区御器所の在宅クリニックの1階に有。
小学校入学まで利用可。空きあり。無料。
定年年齢
60歳
【無料】詳細な情報を聞いてみる

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  • 介護老人保健施設

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