真網代くじらリハビリテーション病院-作業療法士(OT)の求人・転職情報-
- 年収
- 300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 施設形態
- 介護保険関連施設（デイケア）
- 最寄り・
アクセス - [車]大洲北只ICから約35分、西予宇和只ICから約40分
[バス] JR八幡浜駅前宇和島バス穴井方面行き、真網代くじら病院前下車
車通勤可
駐車場有（有料1,000円/月） - 勤務地
-
〒796-8053
愛媛県八幡浜市真網代甲229-5
賞与あり
年間休日110日以上
4週8休以上
残業少なめ
車通勤可
社会保険完備
昇給あり
退職金あり
住宅手当あり
交通費手当あり
扶養手当あり
産休育休可
寮あり
教育充実
未経験歓迎
雇用期間無
リハスタッフ複数在籍
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真網代くじらリハビリテーション病院の特徴
未経験歓迎！年間休日120日！★病院でのOT求人です！
この求人は、当社紹介からの採用定員に達しました。
追加募集の確認や、真網代くじらリハビリテーション病院に似た条件の求人の紹介をご希望の方は、お気軽にご相談ください。
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真網代くじらリハビリテーション病院と似た条件の求人
真網代くじらリハビリテーション病院
- 給与内訳 基本給 201,200円~242,800円 時間外手当 住宅手当 10,000円...
- 愛媛県 八幡浜市
- [車]大洲北只ICから約35分、西予宇和只ICから約40分 [バス]JR八幡浜駅前宇和島バス穴井方面...
- 病院（回復期）;病院（精神科）
チヨダ訪問看護ステーション
- ▼常勤 【月給】208,100円- 賞与：3ヶ月 前年度の賞与:あり 年2回 昇給：年1回 ...
- 愛媛県 八幡浜市
- 八幡浜駅より徒歩22分 車通勤可 駐車場あり(月1,000円)
- 訪問看護・リハ
セントケア八幡浜
- 月給 309,500円-358,000円 基本給 147,000円- 職種手当 92,500円...
- 愛媛県 八幡浜市
- JR八幡浜駅徒歩3分 車通勤可 無料駐車場有
- 訪問看護・リハ
介護老人保健施設 西安
- 【月給】250,100円- [内訳] 基本給:173,000円- 職務手当:17,300円...
- 愛媛県 八幡浜市
- 八幡浜駅より車にて 車通勤可 車通勤可 ※ただし駐車場は自己負担となります。
- 介護老人保健施設;デイケア
募集要項
- 募集職種
- 作業療法士(OT)
- 雇用形態
- 常勤
- 業務内容
- 精神科デイケアでのリハビリ業務
- 給与
- 月給:
大学: 208,100円-242,800円
専門・大学校（4年制）:208,100円
短大・専門学校（3年制）:201,200円
※経験によって加算いたします！ - 給与備考
-
●賞与： 3ヵ月分/年年2回●昇給の有無： あり●昇給回数： 1回/年
- 退職金
-
あり勤続年数3年以上
- 各種手当
-
●住宅手当：あり10,000円-18,000円/月●扶養手当：あり家族手当・保育手当有
[家族手当]10,000円（子供1人につき）
[保育加算]（家族手当該当者かつ保育料が発生する場合）
第1子10,000円、第2子以降5,000円●交通費手当：あり[上限]公共交通機関の場合:24,000円/月、自家用車の場合:20,000円/月 - 社会保険
- 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
- 勤務時間
- 8:30-17:15
休憩時間：60分
残業時間：月 約10時間 - 休日・休暇
- シフト制 月平均10日
年間休日 120日
キャリアパートナーのおすすめコメント
南予地域において、全国レベルの質の高いリハビリテーションが提供できるよう、
スタッフ一同、日々研鑽に努めています♪
患者さまと心が通い合って初めて良いリハビリができると考えています！
ハローワークで求職中の方にもオススメの求人です！ 直接聞いてみる
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その他の福利厚生・特徴
給与と休日
- 残業少なめ
- 年間休日110日以上
- 4週8休以上
福利厚生
- 産休育休可
- 寮あり
- 雇用期間無
職場環境
- 教育充実
- 未経験歓迎
- 車通勤可
職場情報
- 法人名
- 医療法人青峰会
- 事業所名
- 真網代くじらリハビリテーション病院
- 施設形態
- 介護保険関連施設（デイケア）
- 勤務地
-
〒796-8053
愛媛県八幡浜市真網代甲229-5 - 最寄り・アクセス
- [車]大洲北只ICから約35分、西予宇和只ICから約40分
[バス] JR八幡浜駅前宇和島バス穴井方面行き、真網代くじら病院前下車
車通勤可
駐車場有（有料1,000円/月） - 寮の詳細
-
[間取り]単身用:1Kタイプ
- 定年年齢
- 60歳
-
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- リハビリスタッフの人数
- PT25名・OT22名・ST4名
気になる職場の雰囲気
- 休みの取りやすさ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
- スタッフ構成 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
- 教育体制 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
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