青森県の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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作業療法士(OT)
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老人保健施設あしたばの里・黒石の作業療法士(OT)求人
【青森県/黒石市】 賞与3.40ヶ月!日休み!残業なし!老健(入所・デイ)でのお仕事です@黒石市
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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青森県黒石市末広6-1
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア
- 業務内容
- 老健(入所、通所)でのリハビリテーション業務 【応募条件】 普通自動車免許 【送迎業務】有り
- 賞与あり
- 年間休日110日以上
- 残業少なめ
- 日・祝休み
- 車通勤可
- 駅orバス停近い

おしどりの里デイサービスセンターおいらせの作業療法士(OT)求人
【青森県/十和田市】 家族手当、住宅手当の福利厚生充実!未経験歓迎の求人です!@十和田市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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青森県十和田市大字奥瀬字中平155
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- 通所介護において、機能訓練業務 ・利用者の訓練計画等を作成 ・その他付随する業務 【応募条件】 普通自動車運転免許必須(AT限定可)
- 賞与あり
- 4週8休以上
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 社会保険完備
- 昇給あり
青森県の作業療法士(OT)人気求人ランキング
- 【月給】201,100円-379,600円 [内訳] 基本給 162,100円-329,600...
- 青森県 弘前市
- 弘南鉄道 弘南線「運動公園前駅」下車、徒歩7分 車通勤可 駐車場代1,300円
- 病院(急性期);病院(回復期);病院(療養型);病院(総合);病院(ケアミックス);病院(その他);病院(外来);病院
- 【月給】180,000円-410,000円 ※給与は経験により決定いたします 賞与:3ヶ月 ...
- 青森県 八戸市
- 最寄駅:小中野駅まで徒歩43分 車通勤可 駐車場無料
- クリニック(外来)

障がい者支援施設八太郎山療護園の作業療法士(OT)求人
【青森県/八戸市】 研修・フォロー充実!障害者施設でのお仕事です@八戸市 ≪賞与3.50月!残業なし!リハビリ職在籍!子育てスタッフ在籍!≫
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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青森県八戸市大字河原木字八太郎山3-138
- 施設形態
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障害者施設
- 業務内容
- 障がい者ディサービス利用の方々への作業療法業務 *利用者1日平均17名 *職員スキルアップのため、月1回の研修会を開催し、外部研修 参加も行っています。
- 賞与あり
- 4週8休以上
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 社会保険完備
- 昇給あり

介護老人保健施設みちのく苑の作業療法士(OT)求人
【青森県/十和田市】 手当充実/残業少/貴重な介護老人保健施設求人です
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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青森県十和田市三本木字里ノ沢1-62
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 業務内容
- 老人保健施設内におけるリハビリ業務 老人保健施設入所者1、通所者のリハビリ業務。 ・歩行訓練、起立訓練、移乗訓練、生活動作訓練、訓練プロ グラムの作成 ・様々なクラブ活動や手芸・木工作等の作業訓練 など
- 賞与あり
- 残業少なめ
- 社会保険完備
- 昇給あり
- 退職金あり
- 住宅手当あり

公立野辺地病院の作業療法士(OT)求人
【青森県/上北郡野辺地町】 年間休日120日/賞与4,2カ月分/残業少なめ 主に整形をメインで対応しており事業拡大の為募集をかけております。 在籍セラピストが13名おり、回復に力を入れている病院になります。 入院・外来どちらも兼務になり、整形分野で活躍してみたい方等にオススメです。 プライベートと両立も可能です。
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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青森県上北郡野辺地町字鳴沢9-12
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(回復期) 病院(療養型) 病院(総合) 病院(ケアミックス) 病院(その他) 病院(外来) 病院
- 業務内容
- 病院でのリハビリ業務。
- 賞与あり
- 年間休日110日以上
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 社会保険完備
- 昇給あり

大町児童デイサービスセンターひかりの作業療法士(OT)求人
【青森県/三沢市】 日曜日、祝日休み!放課後等デイサービスでのお仕事です@三沢市
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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青森県三沢市大町2-2-1
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの児童指導員業務 【応募条件】 普通自動車免許 【送迎業務】有り
- 年間休日110日以上
- 残業少なめ
- 日・祝休み
- 車通勤可
- 社会保険完備
- 昇給あり
青森県の作業療法士(OT)人気求人ランキング
- 【月給】201,100円-379,600円 [内訳] 基本給 162,100円-329,600...
- 青森県 弘前市
- 弘南鉄道 弘南線「運動公園前駅」下車、徒歩7分 車通勤可 駐車場代1,300円
- 病院(急性期);病院(回復期);病院(療養型);病院(総合);病院(ケアミックス);病院(その他);病院(外来);病院
- 【月給】180,000円-410,000円 ※給与は経験により決定いたします 賞与:3ヶ月 ...
- 青森県 八戸市
- 最寄駅:小中野駅まで徒歩43分 車通勤可 駐車場無料
- クリニック(外来)

青森県で転職したご利用者様の声
青森県の作業療法士求人のQ&A04月04日更新
青森県で働く作業療法士の数
日本作業療法士協会によると2020年3月末現在、青森県では812人の会員がおり、全国で17番目に作業療法士が少ない都道府県となっています。この数値は日本作業療法士協会に所属する人を対象にした数のため、実際は多少の数値の差は出るかもしれませんが、協会加入率は66.1%となっており、おおまかな傾向は一致するでしょう。
青森県の医療介護の状況
青森県保健医療計画によると、によると2015年10月時点の青森県の総人口は130万8,265人です。人口の推移としては1985年以降から減少しており、今後も大きく減少する見通しです。年齢別人口割合に着目すると、15歳未満人口と15歳から64歳までの人口は低下する一方で、65 歳以上の老年人口は上昇しているため、少子高齢化が進んでいるといえるでしょう。世帯単位の割合にも着目すると、一般世帯に占める高齢単身世帯、高齢夫婦世帯の割合も増加しており、1980年と比較すると2015年には高齢単身世帯、高齢夫婦世帯ともに6倍に増加しているのです。これらのことから、今後は地域で暮らす高齢者が増えていくことが推測されるため、病床の機能分化を図り連携体制を構築することで、高度急性期から在宅医療・介護までを切れ目なく質の高い医療福祉サービスを提供できるようにする必要があります。
青森県で求められる作業療法士の役割
高齢化の進行に伴い、脳卒中や急性心筋梗塞などを患う患者は増えていくと推定され、障害を患った患者に対する早期リハビリや重点的な回復期リハビリ、自宅復帰後の地域リハビリなど、病期にあった質の高いリハビリを提供できる人材が求められています。さらに、作業療法士は疾病に罹患する前の介護予防を推進する立場としても期待を寄せられています。「青森県保健医療計画」のなかで、青森県の人口10万人当たりの作業療法士従事者数は、病院・診療所で40.1人、介護老人保健施設で 8.0人であり、全国平均の病院・診療所33.2人、介護老人保健施設3.8人を上回っています。さらに、県内には作業療法士養成校も3校あり合計定員は90名であることから、作業療法士人員の供給は比較的安定しているといえるでしょう。今後もさらなるリハビリ体制の充実を図るため、病院・診療所、介護老人保健施設における作業療法士数が全国平均を上回れることを達成目標に掲げています。青森県としては、県、養成機関、医療関係団体が中心となって教育体制、研修機会の充実を図り、作業療法士としての知識やスキルの向上、患者との信頼関係を構築するためのコミュニケーション能力の向上に努めていきます。
青森県の作業療法士の年収は?
ボリュームゾーンは300万円~400万円で54%となっています。
公表されている年収は300万円未満で30%と全国と比べると
多く 、500万円以上は3%であり全国と比べると
低い ことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
青森県の作業療法士求人の雇用形態の比率は?
雇用形態の比率は、常勤が74%、非常勤が26%と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
青森県の作業療法士求人の多いエリアはどこ?
1位は八戸市の20件 、2位は青森市の18件 、3位は弘前市の5件 という順で作業療法士の求人数が多い市区町村となります。
青森県の作業療法士求人に多い条件は?
1位は福利厚生充実の66件 、2位は給与・各種手当充実の65件 、3位は職場環境充実の64件 という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。
青森県の作業療法士求人の多い施設形態は?
1位は介護保険関連施設の38件 、2位は小児療育の16件 、3位は病院全ての12件 という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。
青森県で転職する際、どんなポイントに注意すべき?
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。